女性活躍推進法

取り組み

この計画は、女性の個性と能力が十分に発揮できる会社を実現するために策定しています。

​計画期間

1回目:平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

計画内容
目標1:出産・育児などを理由に退職した人の再就職者を1名以上獲得する。

<対策>

退職者への案内の準備を始める。
退職者への再就職を促す。