次世代育成支援対策推進法に基づく医療法人友愛会における一般事業主行動計画

取り組み

この計画は、仕事と家庭の両立支援の充実を図り、働きやすい雇用環境を整備することで職員が育児をしながら長く働き続けることができるように行動計画を策定する。

令和2年10月1日～令和5年9月30日までの3年間

＜対策＞
令和2年10月1日～

部署、個人事に月別と年間の総所定労働時間の把握と傾向の分析を実施する。

日ごとの所定時間外労働時間の管理を徹底する。

＜対策＞
●令和２年10月～

インターンシップの受け入れ推進の方針を各部署へ周知する。
●令和２年11月～

インターンシップ受け入れを学校、関係行政機関等へ周知する。

複数部署でインターンシップの受け入れを推進する。